Подробности sb.by сообщили в пресс-службе ведомства.
Иллюстративное фото из архива «СБ»
Отмечается, что законодательство предусматривает для отцов ряд мер поддержки. Так, при рождении ребенка отец имеет право на отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Воспользоваться им можно в течение первых шести месяцев с даты рождения ребенка.
— Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо матери при соблюдении установленных условий, с сохранением места работы и выплатой пособия , — рассказали в ведомстве.
Кроме того, для отцов троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет предусмотрен оплачиваемый свободный день в неделю или, по согласованию с нанимателем, сокращение рабочего дня на час.
Предусмотрено и продление контракта. Например, для отцов, использующих отпуск по уходу за ребенком до 3 лет вместо матери, — до окончания отпуска, а при возвращении к работе — как минимум до пятилетия ребенка, с согласия работника.
Работающий отец, который ухаживает за заболевшим ребенком до 14 лет, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Многодетный отец — о том, как заложить фундамент семейного счастья и воспитать детей на личном примере