Восстановить справедливость помогло вмешательство профсоюзного юриста в ходе общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, сообщает sb.by.
Иллюстративное фото «СБ»
Основная часть нарушений касалась оплаты ночного труда. На предприятии вторая смена продолжалась 12 часов, восемь из которых приходились на ночное время. Однако наниматель начислял доплату только за эти восемь часов, а оставшиеся четыре оценивал как обычный дневной труд.
Правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Вячеслав Роднев пояснил, что согласно Трудовому кодексу ночным считается время с 22:00 до 6:00. Но если на эти часы приходится больше половины смены, то ночной считается вся смена целиком. И платить по повышенному тарифу нужно за всё отработанное время.
После вмешательства профсоюза наниматель пересмотрел графики сменности и произвел перерасчет. За полтора года работникам вернули более 42 тысяч рублей.
Выявили и нарушения коллективного договора. Предприятие не выплатило единовременные премии лучшим работникам, занесенным на Доску почета, выплаты к профессиональным праздникам, а также материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, предусмотренную локальным документом.
После вмешательства профсоюзного юриста работникам перечислили положенные выплаты и премии на общую сумму почти 25 тысяч рублей.
Изменение условий труда, надбавки, чередование по сменам. Какие вопросы озвучили минчане профсоюзным юристам