Причиной разбирательства стал отказ нанимателя выплатить мужчине положенную помощь после того, как у него было выявлено профессиональное заболевание.
Подробности дела приводит Myfin.
Почему возник спор
У работника диагностировали хроническое заболевание органов дыхания, в результате чего он утратил 10% профессиональной трудоспособности.
Специальная комиссия установила, что проблемы со здоровьем связаны с воздействием вредных факторов на рабочем месте.
Кроме того, расследование выявило нарушения санитарно-эпидемиологического и трудового законодательства со стороны предприятия.
Мужчина рассчитывал получить единовременную материальную помощь. Согласно Генеральному соглашению, за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности положен один среднемесячный заработок.
Однако наниматель отказался перечислять деньги.
Тогда работник решил отстаивать свои права и обратился за поддержкой в профсоюз. Правовой инспектор труда Игорь Сорока подготовил иск и представлял интересы мужчины в суде.
Чем все закончилось
Суд первой инстанции встал на сторону пострадавшего и обязал предприятие выплатить ему компенсацию.
За утрату профессиональной трудоспособности работнику присудили 9,6 тыс. Еще 4,5 тыс. он получил в качестве компенсации морального вреда.
Наниматель с таким решением не согласился и попытался его оспорить.
Однако Гродненский областной суд не нашел оснований для пересмотра дела и оставил первоначальное решение без изменений. В итоге мужчина получил 14,1 тыс.