Фото носит иллюстративный характер
Проинформировать руководителя об открытии больничного рекомендуют при первой возможности. Хотя единого срока уведомления для всех работников законодательство не устанавливает.
— Обязанность сообщить о болезни, способ и срок уведомления могут быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации — их нужно соблюдать, — обратили внимание в Минтруда.
Передать закрытый листок нетрудоспособности нанимателю желательно сразу после выхода на работу. Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности нужно в течение полугода с даты, следующей за днем окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном.
— А за пособием по беременности и родам — не позднее шести месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами, — добавили в ведомстве.
Если в медицинскую часть больничного закралась ошибка, нужно обращаться в организацию здравоохранения, которая его выдала. Самому исправлять записи нельзя. Если неточность допущена нанимателем в его части документа, следует отправиться в бухгалтерию.
За дубликатом утерянного больничного необходимо обратиться в выдавшую его организацию здравоохранения, не забыв взять паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Справка о временной нетрудоспособности имеет отличия от больничного листа. Оба документа подтверждают освобождение от работы. Однако листок служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий, а справка сама по себе не дает права на оплату. Например, справку могут выдать, если при лечении ребенка до 14 лет дома уход нужен и после окончания 14 календарных дней, удостоверенных больничным. В случае двух мест работы для основного выдадут больничный, для совместительства — справку.
Объяснить расчет работнику, побывавшему на больничном, могут в бухгалтерии, уточнив какой среднедневной заработок использован. Проверить правильность его применения можно в мобильном приложении «ФСЗН», где отображается среднедневной заработок для расчета пособия. Также в бухгалтерии нужно поинтересоваться, к акой стаж с уплатой взносов учтен, какой процент оплаты применен, сколько календарных дней оплачено, были ли ограничения размера пособия или удержания.
Если вопрос не решен, стоит обратиться в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по месту регистрации нанимателя либо посредством сайта обращения.бел, приложив расчет и указав, с чем именно не согласны.
Кроме того, каждую среду с 9:00 до 12:00 по номеру 122 организовано консультирование по вопросам правильности расчета больничных. Решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.