При этом зарплаты идут вверх, но растут медленнее, чем в прошлом году.
Квартальными итогами поделился сервис rabota.by.
В сентябре вакансий было на 30% больше, чем в начале года. Число резюме за тот же период выросло на 16%.
Активность работодателей растет, однако темп роста пока не может догнать активность соискателей.
Инфографика: rabota.by Поэтому конкуренция в среднем по рынку остается высокой, отмечают эксперты rabota.by. В третьем квартале 2026 года она составила 11,2, а годом ранее – 8,4.
Профессия профессии рознь
В итоге работодатели получают много откликов и имеют возможность выбирать. Это значит, что сейчас важно не просто отправить резюме, а сделать его понятным для конкретной вакансии, советуют эксперты. Чем лучше резюме отвечает на запрос работодателя, тем выше шанс, что его заметят.
Спрос и предложение зависят от профессии. В одних сферах соискателей много, поэтому поиск может занимать больше времени. В других – работодателям сложнее закрывать вакансии, а у кандидатов больше шансов быстрее получить отклик.
Инфографика: rabota.by Так, сегодня легче найти работу в розничной торговле, производстве и сервисном обслуживании, медицине и фармацевтике, рабочих специальностях и сельском хозяйстве.
Выше конкуренция в маркетинге, рекламе и PR, IT, административных позициях, финансах и бухгалтерии.
Положение дел с получками
Зарплаты продолжают расти, но "спокойнее", чем год назад.
В третьем квартале предлагаемая медианная зарплата выросла на 9% в сравнении с тем же периодом годом ранее, а ожидания соискателей – на 11%.
Инфографика: rabota.by В сентябре они практически сравнялись: медианная зарплата в вакансиях составила Br2014, а в резюме – Br2000.
"Если вы хотите зарплату выше рынка, важно показать, за что работодатель будет платить больше: опыт, самостоятельность, редкие навыки, знание программ, оборудования, процессов или готовность брать более сложные задачи", – поясняют специалисты rabota.by.
В регионах также выросла конкуренция. Вакансий стало меньше, а резюме – больше. Самая высокая конкуренция – в Гомельской и Гродненской областях, а ниже всего – в Минской и Могилевской.
Инфографика: rabota.by В целом ситуация во всех регионах похожая: соискателей много, поэтому поиск может занимать больше времени.
Поиск работы на ярмарках
Как рассказывала
Tochka.by, трудоустроиться в Беларуси можно через электронную ярмарку вакансий. Это легально, а процесс поиска пройдет быстро и даст результат.
Электронная ярмарка вакансий является структурным подразделением общереспубликанского портала государственной службы занятости (ГСЗ).
Мероприятия проводятся в определенный день и занимают несколько часов – от выкладки цифрового предложения работодателя до "физического" найма человека.
Ярмарки имеют территориальную привязку и программы, в них участвуют конкретные наниматели – их списки публикуются там же.
Кроме того, ярмарки зачастую имеют строгую спецификацию – на них приглашают конкретных соискателей.