Что делать в первую очередь?
Если вы обнаружили, что трудовая книжка (или вкладыш к ней) потерялась после увольнения, вам необходимо обратиться к своему нанимателю по последнему месту работы.
Вам нужно направить на его имя письменное заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. В тексте заявления обязательно укажите конкретные причины, по которым документ отсутствует.
Важные сроки, о которых нельзя забывать:
Для обращения работника: Подать письменное заявление нанимателю необходимо в течение 6 месяцев со дня вашего увольнения.
Для выдачи документа: После того как наниматель официально получит от вас заявление, он обязан оформить и выдать дубликат не позднее чем через 20 календарных дней.
Что делать, если 6 месяцев уже прошло?
Если вы пропустили полугодовой срок и обратились к бывшему нанимателю позже, процедура немного меняется.
В этом случае прежний работодатель уже не выдает сам дубликат, а предоставляет вам справку о периоде работы (службы). С этой справкой вы сможете спокойно прийти к новому нанимателю при трудоустройстве, и она станет официальным основанием для оформления дубликата трудовой книжки уже на новом рабочем месте.
По материалам mintrud.gov.by
Сообщение Как восстановить утерянную трудовую книжку: права работника и обязанности нанимателя появились сначала на Горецкие Новости .