В Минтруда подготовили информационный обзор мер, позволяющих папам активно участвовать в воспитании детей без ущерба для работы.
Главные гарантии для работающих отцов:
• Отпуск при рождении ребенка. Мужчины могут воспользоваться кратковременным отпуском сроком до 14 календарных дней в течение первых шести месяцев с даты рождения малыша.
• Отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При соблюдении установленных условий этот отпуск вместо матери может оформить отец — с сохранением рабочего места и выплатой государственного пособия.
• Дополнительный выходной или сокращенный день. Для отцов, воспитывающих троих и более детей в возрасте до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет, предусмотрен оплачиваемый свободный день в неделю. Также по согласованию с нанимателем рабочий день может быть сокращен на один час.
• Продление контракта. Для отцов, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до трех лет вместо матерей, трудовой контракт продлевается на период этого отпуска. После возвращения к работе действие контракта гарантируется как минимум до достижения ребенком пятилетнего возраста (при согласии работника).
• Больничный по уходу за ребенком. Работающий отец, ухаживающий за заболевшим ребенком в возрасте до 14 лет, имеет полное право на оформление пособия по временной нетрудоспособности.
• Дополнительные гарантии. Отдельным пунктом законодательство защищает трудовые права отцов при предоставлении ежегодных трудовых отпусков, при воспитании детей без матери, а также закрепляет преференции в пенсионном обеспечении для отцов детей с инвалидностью.
Сообщение Какие социальные гарантии предусмотрены для отцов в Беларуси появились сначала на Zarya .