Гостей встретила заместитель генерального директора по идеологической, социальной работе и управлению персоналом «Белкоммунмаша» Ирина Везицкая. Она кратко рассказала об истории предприятия, которое сегодня является ведущим производителем наземного городского электрического транспорта в странах СНГ. В своем выступлении она заострила внимание на том, что в число основных направлений социальной политики холдинга входит создание социально-экономических, правовых, организационных условий и гарантий для гражданского становления, воспитания и самореализации молодых работников.
— Мы много внимания уделяем молодежи, нашему перспективному резерву. Используем разнообразные формы и методы работы по патриотическому воспитанию ребят. Например, занимаемся организацией их досуга — выезжаем на экскурсии, турслеты. Участвуем в различных республиканских, городских и районных мероприятиях, нашей молодежи это нравится. Она у нас инициативная и ответственная, в том числе и потому, что знает нашу продукцию и стремится к тому, чтобы наш транспорт стал еще лучше, — отметила И. Везицкая.
— Должна уточнить, что работу по патриотическому воспитанию молодежи на «Белкоммунмаше» планомерно вели в течение нескольких лет. Начинать ее было непросто, но Ирина Владимировна не побоялась трудностей — шла на производство и взаимодействовала прежде всего с цеховыми рабочими. Постепенно дело пошло на лад, и сейчас результатами этой работы мы можем гордиться, — подчеркнула начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи администрации Партизанского района Ольга Дроздович.
Кстати, на «Белкоммунмаше» введена должность специалиста по работе с молодежью, которую занимает Олег Коврик. Для участников семинара он продемонстрировал одну из интерактивных форм взаимодействия с молодыми работниками.
Ведущий специалист по идеологической работе и делам молодежи РУП «Белтелеком» Анастасия Гвановская рассказала, где на предприятии делают акцент в патриотическом воспитании юношей и девушек.
— У нас разработан план работы на год. Наша молодежь принимает участие во всех государственных мероприятиях — праздниках, памятных датах, акциях. У нас есть свой историко-информационный центр связи, который может посетить любой человек. Там мы проводим диалоговые площадки с нашей молодежью. Также наши ребята регулярно принимают участие в диалоговых площадках, организованных как ОО «БРСМ», так и другими общественными объединениями, — поделилась А. Гвановская. — Всегда есть прямой диалог с руководством предприятия. Обязательно ребятам рассказываем о корпоративных ценностях, традициях, связи поколений, что позволяет проникнуться гордостью за компанию и свою страну.
Фото Елизаветы Давидовской