Как продлить отпуск на 5 дней и увеличить отпускные в Беларуси – советы Минтруда

Как это сделать, рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо в эфире телеканала “Первый информационный”.

Как получить до 5 дополнительных дней отдыха?

По словам специалиста, выгоднее всего планировать отпуск так, чтобы на него выпадали официальные праздничные нерабочие дни. Они не включаются в число календарных дней трудового отпуска.

Например, в январе в Беларуси три таких дня – 1, 2 и 7 января.

“Если работник запланирует на этот период трудовой отпуск либо его часть, то эти дни не будут включаться в количество дней трудового отпуска. И, соответственно, работник возьмет меньшее количество дней, но по факту отдохнет на три дня больше”, – объяснила Татьяна Рахубо.

Еще два праздничных дня есть в мае – 1 и 9 мая. Если включить эти даты в период отпуска, они тоже не будут расходовать отпускные дни.

Таким образом, используя январские и майские праздники, за год можно получить до пяти дополнительных календарных дней отдыха без расходования отпуска на эти даты.

Когда брать отпуск, чтобы получить больше денег?

Здесь действует другой принцип. Размер отпускных зависит от среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

По словам представителя Минтруда, самостоятельно определить самый выгодный месяц непросто: для этого необходимо учитывать все выплаты, входящие в расчет.

Однако есть одна подсказка – годовые и квартальные премии.

“Есть периоды, когда производятся выплаты, допустим, по результатам работы за год либо квартальные премии. Работник должен понимать, что это увеличит расчет его среднего заработка”, – пояснила специалист.

Если такие премии учитываются при расчете среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, сумма отпускных может оказаться выше.

Получается, при планировании отпуска стоит учитывать сразу два обстоятельства: праздничные дни помогут продлить отдых, а премии, вошедшие в расчетный период, могут увеличить выплаты.