КГК Витебской области выявил факты несвоевременной выплаты заработной платы отдельными организациями

Упреждающие мероприятия реализуются во взаимодействии с государственными органами статистики и региональными подразделениями управления Департамента инспекции труда.

По Трудовому кодексу Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Также наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.

Согласно Кодексу Республики Беларусь об административных правонарушениях за невыплату в установленный срок заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, на нанимателя может быть наложен штраф до 50 базовых величин, а при повторности – до 100 базовых величин.

Вопросы соблюдения трудового законодательства изучены Комитетом области при проведении 13 проверок, в каждой из которых установлены факты нарушения своевременности выплаты зарплаты.

Например, руководителями отдельных организаций Оршанского, Дубровенского, Толочинского районов не был организован должный контроль за своевременностью выплат и не приняты все меры по соблюдению законодательства о труде, в результате чего допущены нарушения установленных сроков выплаты среднего заработка за время трудового отпуска на срок от одного до пяти дней.

По всем установленным нарушениям приняты меры реагирования.

Всего за девять месяцев 2026 года к административной ответственности Комитетом госконтроля и Департаментом инспекции труда привлечены более 193 должностных лиц.

Контрольные мероприятия будут продолжены.

Комитет госконтроля Витебской области.

Фото Сергея СЛЕПЦОВА.