На какие даты взять отпуск в 2027 году – лучший план от Минтруда Беларуси

news.by.

Планы опираются на календарь праздничных и нерабочих дней в Беларуси на будущий год.

К слову, его в стране уже утвердили.

Когда брать отпуск в 2027-м

В 2027-м большинство праздников выпадает на и так выходные дни, поэтому больше отдыха у белорусов точно не будет.

Но если все спланировать заранее, законно продлить взрослые каникулы все же можно.

"Например, в январе у нас три нерабочих дня: 1-е, 2-е и 7 января. Если работник запланирует на этот период трудовой отпуск либо его часть, то отдохнет на три дня больше", – рассказала консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Рахубо.

Та же история и с маем. В этот месяц у нас два праздника – 1-го и 9-го мая.

"Таким образом, если отпуск будет выпадать на эти праздничные дни, работник отдохнет в отпуске больше, при том, что он возьмет меньшее количество дней", – уточнила специалист.

Есть советы и для тех, кто планирует взять денежную компенсацию вместо отдыха.

Как выгоднее взять отпуск

Средний заработок за время отпуска рассчитывается исходя из 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска.

Обычному работнику сложно заранее выбрать период, когда этот показатель будет выше, поскольку нужно хорошо владеть цифрами о собственном заработке.

"Конечно, когда в такой период 12 месяцев производятся выплаты, допустим, по результатам работы за год либо какие-то квартальные премии, иные выплаты, работник должен понимать, что это увеличит расчет его среднего заработка", – отметила эксперт.

Если речь идет о годовой выплате, оптимально, чтобы она попала в эти 12 месяцев: тогда средний заработок будет выше.

Когда отпуск можно заменить деньгами

Работник должен понимать, что совсем без отдыха он не сможет. Поэтому ему следует отгулять 21 календарный день, а уже после оставшуюся часть положенного за год отпуска можно взять деньгами.

Но есть и те категории белорусов, которым нельзя сделать такой "финт".

Сюда входят беременные женщины, инвалиды, несовершеннолетние, а также те, кому отпуск предоставляется за работу во вредных и опасных условиях труда, и основной отпуск работающим в зоне загрязнения на ЧАЭС.