Организованный набор работников из Узбекистана: законопроект принят в одном чтении

сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

 

Как напомнили в Минтруда, соглашение предусматривает новый механизм привлечения работников — организованный набор под конкретные потребности нанимателей.

Также в министерстве разъяснили, как будет проходить подбор.

Так, первый этап полностью проходит на территории Узбекистана.

«Профильное Агентство по миграции по заявке белорусского нанимателя проводит набор кандидатов с нужной квалификацией и опытом. До выезда их ознакомят с правила пребывания в Беларуси, условиями труда, проектом трудового договора, организуют обязательный медосмотр и проверку отсутствия ограничений как на выезд из Узбекистана, так и на въезд в Беларусь», — пояснили в Минтруда.

Второй этап – это легализация и трудоустройство уже на территории Республики Беларусь.

По прибытии наниматель обеспечит встречу, трансфер, первичный миграционный учет. Далее — официальная процедура оформления: наниматель получает специальное разрешение в органах МВД, организует сдачу экзамена на знание русского (белорусского) языка (при необходимости). Затем стороны заключают трудовой договор и сотрудник официально выходит на работу.

«Трудящиеся-мигранты обязаны соблюдать законодательство. При его нарушении, а также несоответствии квалификационным требованиям нанимателя предусмотрено возвращение на родину за счет направляющей организации», — отметили в Минтруда.

Как сообщалось, 9 июля 2026 г Беларусь и Узбекистан подписали межправительственное соглашение об организованном наборе и трудоустройстве узбекских граждан для осуществления временной трудовой деятельности в Беларуси. Согласно документу, в Беларуси будет действовать механизм организованного набора иностранных работников, который позволит упорядочить процессы трудовой миграции и содействовать обеспечению нанимателей необходимыми кадрами.