В Гродно предприятие обвинило погибшего работника в пьянстве, чтобы не платить его вдове 120 зарплат

Причиной назвали алкогольное опьянение мужчины в момент травмы. Однако расследование этого не подтвердило, рассказали в прокуратуре. 

Фото Генеральной прокуратуры 

Отказали два раза

Мужчина получил производственную травму в декабре 2024 года, от последствий которой впоследствии умер. Его супруга дважды обращалась к нанимателю за материальной помощью, но оба раза получала отказ.

На предприятии ссылались на коллективный договор. По его условиям, в случае гибели сотрудника из-за производственной травмы семье полагается единовременная выплата в размере 120 среднемесячных зарплат погибшего.

Однако в договоре было исключение: если работник находился в состоянии алкогольного опьянения, его родственники лишались права на выплату независимо от вины нанимателя.

Именно на это положение ссылалось руководство предприятия, отказывая вдове.

Доказательств не было

Но выяснилось, что доказательств алкогольного опьянения мужчины нет. Государственные органы, которые расследовали несчастный случай, не подтвердили этот факт.

Женщина обратилась в прокуратуру Гродно. Там изучили обстоятельства дела и признали отказ предприятия нарушением прав членов семьи погибшего работника.

Прокурор направил руководителю организации предписание с требованием повторно рассмотреть заявление вдовы.

После этого предприятие пересмотрело решение и назначило женщине материальную помощь в размере более 80 тыс. рублей.

По теме

Белорус отсудил у работодателя более 14 тысяч рублей за подорванное здоровье

Белоруска отсудила у нанимателя почти 40 тысяч рублей – дело связано с увольнением

В Мозыре работник отсудил у нанимателя более 12 тысяч рублей – дело в незаконном увольнении