В Минтруда подсказали алгоритм действий работника при оформлении больничного

Иллюстративное фото «СБ»

— Сообщать нанимателю об открытии больничного лучше сразу, как появилась возможность, — проинформировали в пресс-службе. — Единого срока уведомления для всех работников законодательство не устанавливает. Обязанность сообщить о болезни, способ и срок уведомления могут быть предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка организации — их нужно соблюдать.

Представить закрытый надлежащим образом листок нетрудоспособности нанимателю для оплаты желательно сразу после выхода на работу, отметили специалисты. Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности нужно не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, указанного в больничном. Это предельный срок обращения за выплатой. В свою очередь, за пособием по беременности и родам необходимо обратиться не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

В случаях, если в больничном ошибка или документ потерян, существуют свои правила, констатировали в Минтруда и соцзащиты:

— Если ошибка в медицинской части, нужно обратиться в организацию здравоохранения, которая выдала больничный. Самостоятельно исправлять записи нельзя. Если ошибку допустил наниматель в своей части документа, надо обращаться в бухгалтерию. Когда больничный потерян, за дубликатом следует идти в выдавшую его организацию здравоохранения. При этом нужно взять паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

В министерстве также напомнили, чем справка о временной нетрудоспособности отличается от больничного листа. Листок нетрудоспособности подтверждает освобождение от работы и служит основанием для назначения пособия при соблюдении установленных условий. Справка подтверждает освобождение от работы, но сама по себе права на оплату не дает.

— Например, справку могут выдать, если при лечении ребенка до 14 лет дома уход нужен и после окончания 14 календарных дней, удостоверенных больничным, — уточнили в министерстве. А если у человека два места работы, то для основного выдадут больничный, для совместительства — справку.

Для проверки расчета средств по больничному специалисты рекомендуют сначала попросить бухгалтерию объяснить расчет — какой среднедневной заработок использован. Проверить правильность применения среднедневного заработка можно также в мобильном приложении «ФСЗН»: там отображается среднедневной заработок, выданный ФСЗН для расчета пособия. Если вопрос не решен, можно обратиться в территориальный орган Фонда социальной защиты населения по месту регистрации нанимателя либо посредством сайта «обращения.бел», приложить имеющийся расчет и указать, с чем именно вы не согласны. Кроме того, решения по назначению пособий можно обжаловать в установленном порядке, в том числе в суде.